5本职场沟通宝典，轻松解决难题！

职场最大的禁忌是什么？

那肯定是表达不清，含糊其辞，这样的沟通方式无疑会极大地降低工作效率。

今天，小编为大家精心挑选了5本职场沟通技巧书籍，

只需读完其中一本，

你就能在职场中各种沟通场合中游刃有余，应对自如！

1、《工作中的沟通艺术》

作者：罗纳德·B·阿德勒 豆瓣评分：8.6

阿德勒的经典之作，畅销全美近四十年！

在这本著作中，他深入剖析了职场中的各类沟通问题，

巧妙地将其归结为五个核心原则和一项基本原理。

他不仅揭示了问题产生的根源，还给出了切实可行的应对策略。

当你与同事意见不合时，他提醒你先倾听理解，再评估解决之道；

当领导临时安排你做PPT演讲时，

他教你如何先明确听众背景，再确定演讲关键点，最后进行润色预演。

这本书并非空洞的理论堆砌，而是结合了大量真实案例，

让你能够现学现用，将“沟通”当作一门课程来深入学习和实践。

无论你是初入职场的新人，还是渴望晋升加薪的资深职场人，

这本书都将助你一臂之力，让你的职场人际关系能力更上一层楼！

2、《影响力》

作者：罗伯特·西奥迪尼 豆瓣评分：8.6

大家是否曾注意到？

在工作中，你所说的每一句话，实际上都是与对方进行的一场微妙的互动与影响。

而这本书，正是通过传授“六大法宝”，来增强你在这一过程中的影响力。

这六大法宝分别是——互惠、共识、认同、喜好、权威、短缺。

虽然听起来似乎有些玄妙，但实际上，这些原则在日常生活中被广泛应用。

例如，为何我们在体验过商家提供的试用品后，

常常会感到一种占了便宜的错觉？

这正是因为商家巧妙地运用了“互惠”这一法宝，

激发了我们的负罪感，使得我们难以拒绝购买他们的产品。

同样地，共识和认同等原则，若运用得当，便能在沟通中发挥出惊人的力量。

更重要的是，这本书不仅指导你如何提升自己的影响力，

还教你如何在面对他人的影响时，更加从容不迫、有效应对。

3、《全脑演讲》

作者：大卫·祁 豆瓣评分：8.4

无论是应聘求职、方案演示还是晋升述职，演讲都无处不在。

因此，我为大家推荐一本关于演讲的杰作！

这本书并非仅仅传授技巧和策略，

而是从根源上为我们解决演讲的难题——指导我们如何全面锻炼大脑。

例如，左脑主管理性思维，右脑则主导感性表达，

这本书就为我们提供了不同的方法，来分别锻炼左右脑的功能！

对于左脑，它结合理论与案例，助我们开发逻辑推演能力；

对于右脑，它通过具体的场景引导我们进行联想和共情，以培养形象表达能力。

当你跟随这本书的指引，

逐步挖掘大脑的无限潜力，

提升演讲能力，自然水到渠成！

4、《优势谈判》

作者：赫布•科恩 豆瓣评分：8.3

这是一本源自沃顿商学院的实战指南，

它将工作中的谈判艺术精妙地划分为开局、中场和终局三个阶段，

逐步指导你构建优势，以显著提升谈判的成功率。

在开局阶段，你需要先明确谈判目标，并洞悉双方的底线，

随后提出一个超越对方预期的起始条件。

当中场阶段对方犹豫或拒绝时，

你需展现坚定的立场，

随后在合适的时机作出合理的让步。

至于终局阶段的策略，我在这里就留作悬念。

但我可以向你保证，

当你通读全书后，你会发现，

书中的谈判艺术不仅仅是技巧的堆砌，

它更是引导你通过技巧去洞察人性，理解人性。

这正是谈判的本质所在——

一场关于人性深度博弈与智慧较量的精彩对决！

5、《沟通的方法》

作者：脱不花 豆瓣评分：8.3

得到CEO脱不花在这本书中倾囊相授了她独特的职场沟通秘诀！

该书畅销70万册，被誉为“最适合中国职场的沟通秘籍”！

小编在阅读后深感其实用性之强，

书中摒弃了冗长的理论，直接提供了众多即学即用的沟通工具。

例如，面对如何迅速明确双方沟通目标的问题，

书中提供了“结构化倾听”的实用策略——

在倾听对方时，不急于回应，

而是在脑海中构建三个框架，分别捕捉对方的情绪、事实及期待。

之后，针对对方的期待给予回应，从而迅速达成共识。

以请假为例，假设你因赶进度需请假却遭到老板的责备，

你可以迅速识别老板的“生气”情绪，理解“影响工作进度”的事实，

进而推断出老板的期待——“确保工作进度不受影响”。

根据这一期待，你只需提出相应的承诺和计划，老板自然会考虑批准你的请假申请。

如此简单又实用的方法，书中比比皆是，让你随时学习、随时应用！